第章
陈辉这次却不墨迹，明确告诉邓嵩，他想当党委书记肯定是没戏了。
在省督查组的事情上，领导对洪海峰的能力十分认可。
至于乡长的位置，还有机会，陈辉答应会帮忙说话。
这个结果，邓嵩其实有点不满意。
他要的是陈辉确切的答复，这个回答模棱两口，让他有点不放心。
可他只能忍住，邓嵩也知道现在方水乡，洪海峰和陆浩确实完全压过了他的风头，想踩着这两人上去，除了陈辉，还真没人能帮他说上话。
。。。。。。
一阵雨过后，气温骤降。
县委办公室，组织部长罗为民正在和叶紫衣喝茶聊天。
很快，叶紫衣就切入了正题：“罗部长，上次谢市长来县里督查，对方水乡工作十分满意，还让我一定要抓好队伍建设，现在方水乡党委书记空缺，你觉得让洪海峰来干，能不能行？你管着组织部，识人应该比我在行。”
“哪里哪里，书记管人，我这个组织部长就是负责操作。”
罗为民一脸谦虚，又表态道：“我也认为洪海峰是可以胜任的，上次督查组去方水乡，那两笔投资是实打实的政绩，他身为乡领导，能做到统筹全局，知人善用，一把手的必要能力已经具备了。”
叶紫衣点头道：“我也是这么想的，那洪海峰一旦提拔，乡长的位置就空缺了，谁来担任比较合适呢？”
“我认为由陆浩同志担任比较合适。”罗为民淡淡的笑了下。
叶紫衣一愣，她是想提拔陆浩，可提拔的太快，李震肯定会强烈反对。
这也正是叶紫衣顾虑的地方，所以才想听听罗为民怎么说，可没想到罗为民上来就直接提出要任用陆浩。
“理由呢？”叶紫衣笑着放下了茶杯。
罗为民振振有词道：“前两天市委组织部召开了一个年轻干部培养专题会议，传达了省里关于加强年轻干部队伍建设的实施意见。。。。。。”
罗为民是搞组织工作的，能说会道，不仅传达了上级会议精神，还拿安兴县跟其他县三十岁以下的正科及副科人数做比较，突出安兴县在年轻干部队伍建设方面有欠缺，强调县委应该加强对年轻干部的培养和任用。
“你说的有一定道理，可咱们县三十岁以下的科级干部不止陆浩一个，为什么一定要提他，而不能是别人呢？”叶紫衣继续追问。
罗为民说得确实是一个理由，但在常委会上还不够完全服众。
罗为民笑笑道：“叶书记，这个问题我也考虑过，一般乡长的人选都会在人大主席或者党委副书记这两个位置上选拔，咱们县三十岁以下，又处在这两个岗位上的干部，只有六个。”
“就算这样，也不一定非得提拔陆浩吧？”叶紫衣笑了笑，觉得这些理由还不够。
罗为民又继续说道：“叶书记，如果再设两个条件，必须对基层经济发展有突出贡献，同时还要在县级机关有过两年以上的工作经验，那就只有一个人符合条件了，这个人就是陆浩。”
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。